+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могу ли взять отпус одновременно с декретом

Автор: Гульнара Есенбаева , 2 Октября в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. В данное время я нахожус в декретном отпуске. Я хотела узнать, могу ли я находясь в декретном отпуске до 3х лет, получать оплачиваемый отпуск ежегодна срабочего места? Имеет ли значение штатное или не штатное место.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Автор: Гульнара Есенбаева , 2 Октября в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. В данное время я нахожус в декретном отпуске. Я хотела узнать, могу ли я находясь в декретном отпуске до 3х лет, получать оплачиваемый отпуск ежегодна срабочего места?

Имеет ли значение штатное или не штатное место. Ответье пожалуйста! Гульнара, наверно, имеет ввиду, будут ли ей накапливаться дни трудового отпуска за время декретного отпуска? В моей практике было так, что работник находящийся в таком отпуске писал заявление о выходе на работу, а потом на следующий же день писал заявление об отпуске и получал необходимые денежные средства за трудовой отпуск.

Статья Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы должность. А это законно? Разве трудовой отпуск не дается за отработку не менее 6 месяцев? Трудовой отпуск предоставляется в любое время рабочего года и никаких 6 месяцев не упоминаются.

Но если работник, например, взял трудовой отпуск полностью после окончания больничного по беременности и родам, а дальше пошел в отпуск по уходу за ребенком, то дней трудового отпуска у него нет за период нахождения в отпуске без сохранения зп.

Предоставлять нечего за этот период. Поправьте если ошибаюсь, нужно за 1 месяц уведомить работодателя что выходить на работу, далее работать один день, на следующий день написать заявление о трудовом отпуске, уведомить за ранее по трудовому договору если прописано это отработать эти дни, и выйти в отпуск, далее уже после отпуска, отработать один день, и написать повторно на декретный отпуск уведомить за один день и выйти на декретный.

Можно взять отпуск только за тот период, когда вы работали либо у вас сохранялась средняя заработная плата. Если вы находитесь в отпуске без сохранения зарплаты, то за этот период вы не получите трудовой отпуск. А как тогда вот это, Опять же например, прошел год как в декрете, уведомляю 1 месяц работодателя выхожу, работаю один день устал работать один день на следующий день пишу заявление хочу трудовой отпуск, ведь могу же любое время отрабатываю срок указанный в трудовом договоре пример 5 дней Разве эти дни не достаточно для выхода в трудовой отпуск?

Ведь за эти дни мне оплатят ЗП. Авансом можно, но это по соглашению сторон либо по графику. А работодатель редко когда согласен пойти на такое. Если у вас предусмотрен отпуск 24 календарных дня, то за один месяц работы вам положено 2 дня отпуска.

Вот и считайте. А захотеть в отпуск вы, конечно, можете, но вот только вам нужно согласие работодателя получить, так как хотите вы в отпуск вне графика. Хотела узнать примерно с 15 июня г я выйду в декретный отпуск! Тогда уже будет 30 недель! А отпускные которые раз в году дают, я должна получить в августе г! Могу ли я получить эти отпускные до того как выйду в декретный или после него?

Добрый день, мамочки! Подскажите, перед родами мы приносим справку о нетрудоспособности на дней, начисляется ли за это время отпуск в днях? Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Время отдыха, отпуск, выходные, праздники Поиск в. Трудовой отпуск во время декретного отпуска. Ответить в тему Создать новую тему. Назад 1 2 3 Далее Страница 1 из 3. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 2 Октября Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Трудовой отпуск положен только за время отпуска по беременности и родам дней. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: 2 время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы должность и заработная плата полностью или частично; Статья Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 3.

Только что, ОТТО сказал а :. Опубликовано 2 Октября изменено. Опубликовано 3 Октября Гость Искакова Анар. Опубликовано 2 Мая Гость Молния. Опубликовано 28 Мая Гость Арай. Опубликовано 8 Июня Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

"ПРОДЛЕВАЕМ" ДЕКРЕТ. Когда работнице выгоднее взять ежегодный отпуск: перед декретом или после

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Поиск работы. Про деньги.

Право женщины взять ежегодный отпуск до или после отпуска по беременности и родам далее — БиР , или по окончании отпуска по уходу за ребенком далее — УзР до полутора или трех лет закреплено в Трудовом кодексе РФ далее — ТК РФ. Статья ТК РФ гарантирует женщинам получение оплачиваемого ежегодного отпуска без ограничения по стажу на месте работы. Отпуск до декрета имеет смысл взять если работать становится труднее, но в женской консультации никаких справок о состоянии здоровья не выдают. Либо, если есть какие-то незавершенные дела: ремонт в детской, покупка необходимых вещей, прохождение курсов для беременных. Сейчас чаще встречается ситуация, когда сотрудница хочет получить ежегодный отпуск по окончании отпуска по УзР.

Особенности совмещения декретного и ежегодного оплачиваемого отпуска по трудовому законодательству

Статьей КЗоТ и ст. Согласно ст. Аналогичная норма установлена ч. При этом согласно п. Если работница проработала в учреждении менее 6 месяцев, то по ее желанию ей может быть предоставлен ежегодный отпуск полной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или после него п. Таким образом, при реализации права на ежегодный отпуск возможны следующие варианты его использования:. До ухода в отпуск по беременности и родам работница имеет право на использование ежегодного отпуска:. Это значит, что период предоставления ежегодного отпуска работница может определить самостоятельно. Отказ женщине от предоставления отпуска по ее желанию в данном случае является нарушением трудового законодательства.

Очередной ежегодный отпуск совпадает с отпуском по беременности и родам

Работодатель обязан предоставить работнице, в скором времени уходящей в декрет, по ее заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или частично : или перед отпуском по беременности и родам; или после отпуска по беременности и родам; или после отпуска по уходу за ребенком. И неважно, предусмотрен ли такой отпуск графиком отпусков организации. А если к моменту начала ежегодного отпуска женщина не заработала отпускной стаж для полного отпуска, его придется предоставить ей авансом. Женщинам не хочется терять ни в продолжительности "отдыха", ни в деньгах.

Совмещать отпуск по уходу за ребенком женщина может вместе с обычной формой отпуска.

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника. Кому положен отпуск перед декретом.

Ежегодный отпуск до или после декретного отпуска

.

.

Особенности присоединения ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам

.

Может ли она пойти в ежегодный отпуск после окончания отпуска сразу после отпуска по беременности и родам взять отпуск для ухода . когда работница уходит в отпуск по совместительству одновременно с.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rornadoubwau

    Тарас Здравствуйте,подскажите пожалуйста,купил авто по тех паспорту кредитное,в 2014 году была поставлена в арест,в этом году пробили по гай,ареста нету 8 месяцев,можно ли ездить на таком авто?и в каких случаях авто снимаеца с ареста,за ранее СПАСИБО