+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Для чего нужна карта реабилитации инвалида

Акция месяца 8 88 Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. Является ли индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида ИПРА , выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы документом, на основании которого работодатель может, в том числе, принять решение об увольнении работника п. Основным нормативным актом, устанавливающим правила признания лица инвалидом и порядок проведения медико-социальной экспертизы является Федеральный закон от 24 ноября г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зачем инвалиду индивидуальная программа реабилитации и абилитации (ИПРА)?

Акция месяца 8 88 Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. Является ли индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида ИПРА , выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы документом, на основании которого работодатель может, в том числе, принять решение об увольнении работника п.

Основным нормативным актом, устанавливающим правила признания лица инвалидом и порядок проведения медико-социальной экспертизы является Федеральный закон от 24 ноября г.

Группа инвалидности и степень ограничения к труду определяются по итогам медико-социальной экспертизы. Необходимо помнить, что ИПР обязательна для исполнения организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Таким образом, на основе сведений, указанных в справке медико-социальной экспертизы и программе реабилитации, работодатель обязан создать инвалиду соответствующие условия труда и предоставить определенные законодательством льготы. Для сотрудника данная программа носит рекомендательный характер. Отказ инвалида от выполнения программы освобождает организацию от ответственности за ее невыполнение.

Смотрите рекомендации, указанные в индивидуальной программе реабилитации. Согласно статье 73 Трудового кодекса РФ: работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если из программы реабилитации невозможно установить требования к оборудованию рабочего места для инвалида, то можно направить запрос в МСЭК с просьбой дать соответствующие разъяснения. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Вы узнаете больше о срочном трудовом договоре с инвалидом , если перейдете в материал. Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь. Так, каждый инвалид имеет право на:. ИПР для инвалида имеет рекомендательный характер 2.

Это значит, что такому сотруднику нужно установить режим неполного рабочего времени, уменьшив продолжительность трудового дня. Да, может. Почти все они решаются только при наличии ИПР:. Дополнительно необходимо изучить индивидуальную программу реабилитации кандидата при наличии.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. О сайте Контакты Ввести код доступа.

А еще Ответы на вопросы Инвалиды. Индивидуальная программа реабилитации инвалида: нужно ли ее учитывать работодателю? Темы: Инвалиды. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания.

Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти.

Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против.

Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Спорные вопросы по трудоустройству инвалидов.

Работодателям установят новые обязанности и штрафы. Депутаты предлагают выплачивать пособия до достижения ребенком трех лет всем родителям. Время без работы будут учитывать в страховом стаже. Статьи по теме. Организация рабочего места инвалида: какие нюансы учесть.

Квота для приема на работу инвалидов: как установить и соблюдать. Прием на работу инвалида: особенности оформления. Льготы инвалидам 2 группы. Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация. Статья 5. Статья 92 ТК РФ.

Статья 65 ТК РФ.

ЧТО ТАКОЕ ИПРА? ЗАЧЕМ НУЖНА ИПРА? КАК ОФОРМИТЬ ИПРА?

Экспертиза профессиональной пригодности совершеннолетних лиц с инвалидностью проводится медико-социальными экспертными комиссиями МСЭК. Для работы в данных комиссиях привлекаются специалисты по инженерной психологии психологии труда и психологии профессионального отбора, педработники, занимающиеся обучением и профессиональной подготовкой лиц с инвалидностью, специалисты госслужбы занятости. Копия ИПР направляется также лечебно-профилактическому заведению и органу по труду и соцзащите населения по месту проживания лица с инвалидностью Продолжение материала " Справка МСЭК и индивидуальная программа реабилитации лиц с инвалидностью: зачем нужны работодателю " читайте по ссылке.

Что такое ИПР? Форма карты ИПР.

Протезирование Нужная информация Блог Сообщество Компания. Выбрать протез. Следите за историями наших пользователей в социальных сетях. Личный кабинет Истории и отзывы Сообщество.

Вы знаете, что Ваш браузер устарел?

Получил индивидуальную программу реабилитации и абилитации. Не совсем понимаю, зачем она нужна. Могу ли я отказаться от выполнения этой программы? Этот вопрос редакция адресовала В. Абилитация инвалидов предусматривает формирование отсутствовавших у инвалидов способностей, необходимых как в быту, так и в работе, — поясняет В. Кроме того профессиональную реабилитацию, обучение, содействие в трудоустройстве, а также социальную реабилитацию. А начинается все с индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов ИПРА , которые разрабатываются федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы. ИПРА содержит мероприятия, предоставляемые инвалиду или ребенку-инвалиду бесплатно в соответствии с федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, утвержденным распоряжением Правительства РФ от 30 декабря г. Есть и перечень реабилитационных или абилитационных мероприятий, в оплате которых принимает участие сам инвалид либо другие лица и организации. ИПРА инвалида разрабатывается на один год, два года или бессрочно.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида: нужно ли ее учитывать работодателю?

Купить систему Заказать демоверсию. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья Федерального закона от

Индивидуальная программа реабилитации и абилитации ИПРА — это разработанный на основе нормативно-правовых актов медико-социальной экспертизы документ, включающий в себя комплекс оптимальных для человека с инвалидностью реабилитационных мероприятий.

Реабилитация инвалида — система медицинских, психологических, педагогических, социально-экономических мероприятий, направленных на устранение или возможно более полную компенсацию ограничений жизнедеятельности, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма. Данные мероприятия необходимы инвалиду для ведения полноценной независимой жизни. Москвы, тел.

Справка МСЭК и индивидуальная программа реабилитации лиц с инвалидностью: зачем нужны работодателю

.

.

.

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида разрабатывается в соответствии с его потребностями и обязательная к.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислав

    А если секс на камеру или видеорегистратор,полное согласие видео будет рассматриваться как доказательство обоюдном согласии? Равнение на Европу, зарплаты,медицина где, вот это секс без согласия !